Tietoteeman uudet sivut ovat jautaa! Idis web 2.0:sta ei tietenkään ole mikään uusi, mutta harva lafka sitä on rohjennut toteuttaa. Keskutelu kukoistakoon tällaisessa paikassa!
Yle:Vuoden ympäristöteko 2009 -palkinto on myönnetty tietotekniikka-alan yritykselle Tietoteemalle. Tietoteeman vahvuutena on se, että se kouluttaa ja sitouttaa koko henkilöstön ympäristöä kunnioittavaan elämäntapaan.
Juu, olin tänään vastaanottamassa palkintoa Valoniassa. Olihan se ujolle maalaispojalle vähän jännittävää, kun piti oikein puhekin pitää. Puheeni tosin oli lainaus Juicelta: "Hän oli kunnon mies, hän ei puhunut mitään. Paitsi minä en rupea puheita pitään".
15.12.2009 pidetyssä COSS:n vuosikokouksessa minut valittiin COSS:n (www.coss.fi) ohjausryhmään seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi.
"Vaaliteemana" oli pienten yritysten liiketoimintamahdollisuuksien puolesta puhuminen. Siispä kanssajäsenet, jos teillä on asioita, joita haluatte saada esiin ohjausryhmässä, niin ottakaa rohkeasti yhteyttä.
Tekes myönsi rahoituksen Tietoteeman Virtuaalihallitus-projektille.
Virtuaalihallitus (työnimi) on WEB 2.0 -tekniikoita hyödyntävä virtuaalinen työkalu, jonka avulla hallitus pystyy tehostamaan toimintaansa mm. tiedottamisen, seurannan, strategisen työskentelyn, ajan käytön, kokoustamisen, sekä myös ympäristöystävällisyyden saralla.
Yhteenveto Virtuaalihallitus-sovelluksesta:
Yrityksen hallituksen tärkein tehtävä on strateginen työskentely. Mm. Deloitten tutkimuksen mukaan hallitustyöskentelyyn käytetystä (yhteisestä) ajasta 80 % menee kuitenkin muuhun, kuten esim. toteutuneiden talouslukujen tutkimiseen.
Toinen merkittävä ominaisuus hallituksissa on se, että yli 90 % hallitusten jäsenistä ei työskentele ko. yrityksissä ja noin puolet työskentelevät jossakin toisessa yrityksessä. Yli 80 % hallitusten jäsenistä toimii kahden tai useamman yrityksen hallituksessa. Edellä mainitut aiheuttavat sen, että hallitusten kokoontumisten aikataulujen sovittaminen on monesti hankalaa.
Kolmanneksi nykyään, etenkin taantuman aikana, reaaliaikaisen tiedottamisen sekä talouden seuraamisen merkitys korostuu hallitustyöskentelyssä. Tähän ei kuitenkaan nykyisillä työvälineillä ei ole olemassa hyviä ratkaisuita, varsinkaan jos materiaali on iteroitavaa.
You need to be identified on this Blog to be allowed to comment. Please enter your credentials below. If you do not have an account you can create one or use the guest account by clicking on this link. If this link does not work, then your browser might not have Javascript activated. In this case, use the user "Guest" and the password "invite" to login.
Tietoteeman uudet sivut ovat jautaa! Idis web 2.0:sta ei tietenkään ole mikään uusi, mutta harva lafka sitä on rohjennut toteuttaa. Keskutelu kukoistakoon tällaisessa paikassa!
Yle:Vuoden ympäristöteko 2009 -palkinto on myönnetty tietotekniikka-alan yritykselle Tietoteemalle. Tietoteeman vahvuutena on se, että se kouluttaa ja sitouttaa koko henkilöstön ympäristöä kunnioittavaan elämäntapaan.
Juu, olin tänään vastaanottamassa palkintoa Valoniassa. Olihan se ujolle maalaispojalle vähän jännittävää, kun piti oikein puhekin pitää. Puheeni tosin oli lainaus Juicelta: "Hän oli kunnon mies, hän ei puhunut mitään. Paitsi minä en rupea puheita pitään".
15.12.2009 pidetyssä COSS:n vuosikokouksessa minut valittiin COSS:n (www.coss.fi) ohjausryhmään seuraavaksi kaksivuotiskaudeksi.
"Vaaliteemana" oli pienten yritysten liiketoimintamahdollisuuksien puolesta puhuminen. Siispä kanssajäsenet, jos teillä on asioita, joita haluatte saada esiin ohjausryhmässä, niin ottakaa rohkeasti yhteyttä.
Tekes myönsi rahoituksen Tietoteeman Virtuaalihallitus-projektille.
Virtuaalihallitus (työnimi) on WEB 2.0 -tekniikoita hyödyntävä virtuaalinen työkalu, jonka avulla hallitus pystyy tehostamaan toimintaansa mm. tiedottamisen, seurannan, strategisen työskentelyn, ajan käytön, kokoustamisen, sekä myös ympäristöystävällisyyden saralla.
Yhteenveto Virtuaalihallitus-sovelluksesta:
Yrityksen hallituksen tärkein tehtävä on strateginen työskentely. Mm. Deloitten tutkimuksen mukaan hallitustyöskentelyyn käytetystä (yhteisestä) ajasta 80 % menee kuitenkin muuhun, kuten esim. toteutuneiden talouslukujen tutkimiseen.
Toinen merkittävä ominaisuus hallituksissa on se, että yli 90 % hallitusten jäsenistä ei työskentele ko. yrityksissä ja noin puolet työskentelevät jossakin toisessa yrityksessä. Yli 80 % hallitusten jäsenistä toimii kahden tai useamman yrityksen hallituksessa. Edellä mainitut aiheuttavat sen, että hallitusten kokoontumisten aikataulujen sovittaminen on monesti hankalaa.
Kolmanneksi nykyään, etenkin taantuman aikana, reaaliaikaisen tiedottamisen sekä talouden seuraamisen merkitys korostuu hallitustyöskentelyssä. Tähän ei kuitenkaan nykyisillä työvälineillä ei ole olemassa hyviä ratkaisuita, varsinkaan jos materiaali on iteroitavaa.
You need to be identified on this Blog to be allowed to comment. Please enter your credentials below. If you do not have an account you can create one or use the guest account by clicking on this link. If this link does not work, then your browser might not have Javascript activated. In this case, use the user "Guest" and the password "invite" to login.